제주 유연근무제 이용 공직자 급증
입력 : 2026. 01. 23(금) 14:04수정 : 2026. 01. 23(금) 14:05
이상민기자 hasm@ihalla.com
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지난해 2만2385건 한해 사이 2배 이상 증가
[한라일보] 제주지역에서 유연근무제를 이용하는 공직자가 크게 늘어난 것으로 나타났다.
제주특별자치도에 따르면 지난해 도청 공직자의 유연 근무제 이용 건수는 2만2385건으로 전년 9100건에 비해 2배 이상 증가했다.
유연근무제를 이용한 공직자들은 주로 출퇴근 시간과 근무일을 자유롭게 조정할 수 있는 탄력근무제를 선호했다. 탄력근무제 이용 건수는 지난해 2만897건이었다.
또 원격근무 체계인 재택근무는 2024년 190건에서 지난해 1103건으로 늘었고, 본청에 오지 않고도 특정 시설에서 근무하는 스마트워크도 2024년 163건에서 지난해 385건으로 증가했다.
유연근무제에 대한 공직자 만족도 조사에서 이용 직원 전원이 재참여 의사를 밝혔고, 주요 장점으로 업무 효율성 증대와 심리적 안정, 출퇴근 편의 등을 꼽았다.
현재 제주도는 부서장 성과평가 과정에서 부서원들의 유연근무 사용 실적을 가점으로 반영하고 있다.
또 원격근무자에게 클라우드 컴퓨터 서비스를 제공해 집이나 원격근무지에서도 개인 컴퓨터로 행정망에 접속해 업무를 처리할 수 있도록 했다.
제주도는 올해부는터 모성보호 시간과 육아시간 사용 실적도 부서장 성과 평가에 반영할 계획이다.
김인영 제주도 특별자치행정국장은 "유연근무와 함께 육아 세대를 위한 시간 보장까지 조직 문화로 만들어 젊은 세대의 공직 근무 매력도를 높이고 일·가정 양립 문화를 더욱 확산시켜 나가겠다”고 말했다.
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유연근무제를 이용한 공직자들은 주로 출퇴근 시간과 근무일을 자유롭게 조정할 수 있는 탄력근무제를 선호했다. 탄력근무제 이용 건수는 지난해 2만897건이었다.
또 원격근무 체계인 재택근무는 2024년 190건에서 지난해 1103건으로 늘었고, 본청에 오지 않고도 특정 시설에서 근무하는 스마트워크도 2024년 163건에서 지난해 385건으로 증가했다.
유연근무제에 대한 공직자 만족도 조사에서 이용 직원 전원이 재참여 의사를 밝혔고, 주요 장점으로 업무 효율성 증대와 심리적 안정, 출퇴근 편의 등을 꼽았다.
현재 제주도는 부서장 성과평가 과정에서 부서원들의 유연근무 사용 실적을 가점으로 반영하고 있다.
또 원격근무자에게 클라우드 컴퓨터 서비스를 제공해 집이나 원격근무지에서도 개인 컴퓨터로 행정망에 접속해 업무를 처리할 수 있도록 했다.
제주도는 올해부는터 모성보호 시간과 육아시간 사용 실적도 부서장 성과 평가에 반영할 계획이다.
김인영 제주도 특별자치행정국장은 "유연근무와 함께 육아 세대를 위한 시간 보장까지 조직 문화로 만들어 젊은 세대의 공직 근무 매력도를 높이고 일·가정 양립 문화를 더욱 확산시켜 나가겠다”고 말했다.
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