이중근 부영그룹 회장, 직원 자녀 70명에 출산장려금 1억원
입력 : 2024. 02. 05(월) 11:17수정 : 2024. 02. 05(월) 14:26
서울=부미현 기자 bu8385@ihalla.com
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5일 2024년 시무식에서 2021년 이후 출산한 직원 자녀 대상
2024년 부영그룹은 5일 열린 시무식에서 2021년 이후 출산 직원들에게 출산장려금으로 1억원씩을 지급했다.
[한라일보] 이중근 부영그룹 회장이 5일 저출생 문제 극복을 위해 직원 자녀 70명에게 1억원 씩 총 70억원의 출산장려금을 지급했다.
부영그룹은 이날 오전 서울시 중구에 위치한 부영태평빌딩 컨벤션홀에서 갑진년(甲辰年) 새해를 알리는 '2024년 시무식'을 개최했다.
이날 이중근 부영그룹 회장은 "임직원 여러분들이 애써주셔서 부영이 지속적으로 발전해 고맙다"고 인사를 전하며 우리 사회의 심각한 저출산 문제에 정부의 출산장려 정책을 기업내에서도 반영한다는 취지로 직원 자녀 70명에게 출산장려금을 전달했다.
이중근 부영그룹 회장은 "대한민국은 현재의 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후 경제생산인구수 감소와 국가안전보장과 질서 유지를 위한 국방 인력 부족 등 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라면서 "저출산의 배경에는 자녀 양육에 대한 경제적 부담 그리고 일과 가정생활 양립에 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 2021년 이후 출산한 직원자녀 70명에게 직접적인 경제지원이 이뤄지도록 출산장려금 1억 원씩 총 70억 원을 지급하게 됐다"고 밝혔다.
또 이 회장은 "셋째까지 출산한 임직원 가정에는 국가로부터 토지가 제공된다면 임차인의 조세부담이 없고 유지보수 책임이 없는 국민주택을 제공해 앞으로도 저출산 문제해결을 위해 기업이 할 수 있는 노력들을 해나가겠다"고 밝혔다.
부영그룹은 이날 출산장려금 지원과 관련해 "2021년 이후 출산한 직원들을 대상으로 출산장려금 1억 원을 지급하게 된 데에는 이중근 부영그룹 회장의 미래세대를 위한 통 큰 결정이자 저출산 문제해결을 위한 노력이 있었다"며 "저출산 문제해결을 위해 1억 원을 직원들에게 지급하는 사례는 기업으로는 최초인 만큼 업계에 미치는 선한 영향력은 물론 파급력이 큰 마중물 역할이 될 것으로 보인다"고 기대했다.
부영그룹이 저출산 문제 해결을 위해 운영하고 있는 사내 복지는 △ 2021년 이후로 출산한 직원들에 자녀 1인당 1억 원 지급 △ 자녀 대학 학자금 지급 △ 직계가족 의료비 지원 △ 자녀 수당 지급 등이 있다.
이중근 부영그룹 회장은 아울러 무주택 서민의 실질적인 주거 안정에 기여하기 위해 영구 임대주택 공급 방안도 제시해 눈길을 끌었다.
이중근 회장은 "임대주택의 하자와 분양전환 등 관련된 제도의 합리화 방법도 지속적으로 모색하겠다"며 "하자 문제 해결을 위해서는 '당일처리(ONE DAY)' 보수체계를 구축하고 하자 발생 전의 '사전 대응 시스템'을 함께 구축하는 등 입주민의 쾌적한 주거생활을 위해 노력할 것"이라고 말했다.
이와 관련 부영그룹은 지난해 6월 하자보수 '당일처리'라는 하자보수시스템 개편안을 선보이고, 올해 1월 31일자로, 그동안 접수된 하자에 대해 100% 보수를 완료했다.
부영그룹은 이날 오전 서울시 중구에 위치한 부영태평빌딩 컨벤션홀에서 갑진년(甲辰年) 새해를 알리는 '2024년 시무식'을 개최했다.
이날 이중근 부영그룹 회장은 "임직원 여러분들이 애써주셔서 부영이 지속적으로 발전해 고맙다"고 인사를 전하며 우리 사회의 심각한 저출산 문제에 정부의 출산장려 정책을 기업내에서도 반영한다는 취지로 직원 자녀 70명에게 출산장려금을 전달했다.
이중근 부영그룹 회장은 "대한민국은 현재의 출산율로 저출산 문제가 지속된다면 20년 후 경제생산인구수 감소와 국가안전보장과 질서 유지를 위한 국방 인력 부족 등 국가 존립의 위기를 겪게 될 것"이라면서 "저출산의 배경에는 자녀 양육에 대한 경제적 부담 그리고 일과 가정생활 양립에 어려움이 큰 이유로 작용하는 만큼 2021년 이후 출산한 직원자녀 70명에게 직접적인 경제지원이 이뤄지도록 출산장려금 1억 원씩 총 70억 원을 지급하게 됐다"고 밝혔다.
또 이 회장은 "셋째까지 출산한 임직원 가정에는 국가로부터 토지가 제공된다면 임차인의 조세부담이 없고 유지보수 책임이 없는 국민주택을 제공해 앞으로도 저출산 문제해결을 위해 기업이 할 수 있는 노력들을 해나가겠다"고 밝혔다.
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| 부영그룹 이중근 회장. |
부영그룹이 저출산 문제 해결을 위해 운영하고 있는 사내 복지는 △ 2021년 이후로 출산한 직원들에 자녀 1인당 1억 원 지급 △ 자녀 대학 학자금 지급 △ 직계가족 의료비 지원 △ 자녀 수당 지급 등이 있다.
이중근 부영그룹 회장은 아울러 무주택 서민의 실질적인 주거 안정에 기여하기 위해 영구 임대주택 공급 방안도 제시해 눈길을 끌었다.
이중근 회장은 "임대주택의 하자와 분양전환 등 관련된 제도의 합리화 방법도 지속적으로 모색하겠다"며 "하자 문제 해결을 위해서는 '당일처리(ONE DAY)' 보수체계를 구축하고 하자 발생 전의 '사전 대응 시스템'을 함께 구축하는 등 입주민의 쾌적한 주거생활을 위해 노력할 것"이라고 말했다.
이와 관련 부영그룹은 지난해 6월 하자보수 '당일처리'라는 하자보수시스템 개편안을 선보이고, 올해 1월 31일자로, 그동안 접수된 하자에 대해 100% 보수를 완료했다.
