중소벤처기업진흥공단, 상반기 직원 신규채용
입력 : 2021. 03. 29(월) 13:57
이태윤기자 lty9456@ihalla.com
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30일부터 내달 8일까지 온라인 통해 접수
중소벤처기업진흥공단(이하 중진공)은 올해 상반기 신입직원 공개경쟁채용을 통해 58명의 신규 일자리 창출에 나선다고 29일 밝혔다.
입사지원은 30일부터 내달 8일까지 중진공 홈페이지를 (kosmes.scout.co.kr)을 통해 할 수 있다. 이달말 원서접수를 시작으로 서류심사와 필기시험(NCS기초평가, 인성검사, 전공객관식, 시사논술), 면접전형(1차, 2차)을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다.
일반직은 일반행정/기업평가, 정책연구, 채권관리, 투자운용, 해외사업 및 회계결산 분야 행정직 29명, 혁신성장분야 기술직 14명을 채용하고, 업무지원직(무기계약직)은 지역·사업별로 15명을 채용한다.
상반기 신입직원 공개경쟁채용은 국가직무능력표준 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 중진공은 나이·학력·출신 등의 제한이 없는 열린 채용과 장애인 등 사회 약자를 배려한 사회형평적 채용을 통해 사회적 가치를 구현하고, 지역인재 채용 확대로 정부의 지역균형 뉴딜과 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응한다는 계획이다.
입사지원은 30일부터 내달 8일까지 중진공 홈페이지를 (kosmes.scout.co.kr)을 통해 할 수 있다. 이달말 원서접수를 시작으로 서류심사와 필기시험(NCS기초평가, 인성검사, 전공객관식, 시사논술), 면접전형(1차, 2차)을 거쳐 6월 최종 합격자를 선발한다.
일반직은 일반행정/기업평가, 정책연구, 채권관리, 투자운용, 해외사업 및 회계결산 분야 행정직 29명, 혁신성장분야 기술직 14명을 채용하고, 업무지원직(무기계약직)은 지역·사업별로 15명을 채용한다.
상반기 신입직원 공개경쟁채용은 국가직무능력표준 기반의 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 중진공은 나이·학력·출신 등의 제한이 없는 열린 채용과 장애인 등 사회 약자를 배려한 사회형평적 채용을 통해 사회적 가치를 구현하고, 지역인재 채용 확대로 정부의 지역균형 뉴딜과 청년 일자리 창출 정책에 적극 부응한다는 계획이다.
