제주특별자치도교육청공무원노동조합(제주교육노조)이 이석문 제주특별자치도교육감을 규탄하며 삭발 투쟁과 함께 천막농성에 돌입했다. 노조는 이 교육감이 "교원에게 편파적이고 지방공무원을 차별한다"고 규탄했다.

노조는 15일 제주도교육청 현관 앞에서 기자회견을 열고 "지방공무원에 대한 처우는 전국 꼴찌를 유지하며 전국 최고의 희생만을 계속해서 강요하는 행태를 더는 인내할 수 없다"고 주장하며 불합리한 교원 업무의 이관 중단 투쟁을 선포했다.

노조는 "코로나19라는 위기 상황에도 불구하고 제주교육청 소속 지방공무원들이 이렇듯 거리로 나설 수 밖에 없는 이유는 이석문 교육감의 지방공무원에 대한 끊임없는 폭에 더 이상은 물러설 곳이 없다는 절박함이 있기 때문"이라면 "이번 투쟁을 촉발시킨 것은 지난 2월 중순 이후 학교가 눈코 뜰 새 없이 바쁜 시기에, 도교육청이 학교로 2건의 공문을 보냈고 이를 빌미로 교장, 교감 등 관리자들이 행정실로 교원 업무를 이관하도록 조장하고 방조했기 때문"이라고 밝혔다.

이어 "대화를 통해 문제를 해결하고자 했으나 담당과장이 면담을 거부했고 이에 교육감 면담을 요청했으나 코로나19를 핑계로 기약할 수 없다는 답변만 돌아왔다"고 말했다.

특히 노조는 "이 교육감은 그동안 교원업무경감을 위해 교육청의 지방공무원 정원을 감원해 학교에 교무행정인력으로 배치했고, 학습공동체를 통한 교원업무의 학교 행정실로의 이관, 각종 공문에 '교사 배제', '행정실 담당'문구를 넣는 등 다양한 방법으로 교무실의 업무를 행정실로 이관하려 끊임없이 시도해 왔다"면서 "또 전교조와의 일방적 정책협의 결과를 학교로 보내 갈등을 유발시켰고, 5급 행정실장의 성과지표에 업무이관 지표를 넣어 하위직 지방공무원들의 업무 부담을 가중시켰다"고 주장했다.

노조는 "전국 유일의 학교 조기 개방 문개폐 업무 개선, 전국 최저 수준의 6·7급 비율 상향, 법령에 명시된 지방공무원 결원인력의 신규채용, 정원 인력운영 방식 개선 요구 등 꼴찌라도 면하자는 지방공무원들의 최소한의 요구사항은 묵살하면서 코로나19로 인해 업무가 가중된 학교 행정실에 교원 업무를 떠넘기는데만 급급하고 있는 것"이라고 비판하면서 교원업무의 불합리한 행정실 이관행태 당장 중단, 열악한 지방공무원의 근무 여건 개선 요구가 받아질 때까지 강력 투쟁할 것을 밝혔다.