[한라포커스] 끝나지 않는 '제주 2030세대 일자리 엑소더스'
입력 : 2021. 07. 02(금) 00:00
강다혜 기자 dhkang@ihalla.com
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[한라포커스]민선 7기 제주도정 출범 3주년 과제] (5) 일자리
원희룡 지사 1호 공약 공공 청년일자리 1만개 '절반의 성공'
원희룡 지사 1호 공약 공공 청년일자리 1만개 '절반의 성공'
2019 도민행복 일자리박람회. 한라일보DB
더큰내일센터 교육 '효과'… 국비 확보 필요성도
저임금·비정규직 편중에 청년인구 도외 유출 지속
▶원 지사 1·2호 공약에 '청년'… 현 주소는?=원희룡 제주도지사는 지난 2018년 6·13 지방선거 당시 1·2호 공약으로 '공공부문 정규직 청년 일자리 1만명 창출', '더 큰 내일센터' 설립을 내세웠다.
우선 청년일자리 1만개 창출 목표는 2018년부터 2022년까지 공무원 등 2500명, 공기업 및 출자출연기관 2500명, 공공사회서비스 5000명 등 총 1만명이다.
도에 따르면 지난해까지 3년 간 4917명의 공공부문 정규직 일자리가 창출됐다.
다만 일자리의 절반이 보육교사 등 사회서비스 분야로 쏠린 데다, 해당 분야의 어린이집 보육교사의 경우 타 어린이집으로 이직한 경우 역시 신규 일자리 '창출'로 집계되는 점이 문제로 지적된다. 3년 간 어린이집 교사 등 공공사회서비스 분야 인원이 2585명으로 가장 많았다. 이어 공무원 1692명, 공기업 및 출자·출연기관 640명 순이다.
'더 큰 내일센터'(이하 센터)는 취·창업 이론 교육 뿐 아니라 실무 역량을 기르는 데 효과를 보고 있다.
센터는 매년 청년 100여명을 선발해 2년 간 월 150만원씩 훈련 수당을 주며 취·창업 교육을 지원하고 있다. 참여자들은 6개월 간 교육훈련을 거쳐 18개월 간 인턴쉽, 창업 등 실무 과정을 이수한다.
다만 취·창업 교육프로그램 이수 도중 중도 포기자가 다수 생겨나고 있어 내실있는 운영이 요구된다.
또 센터 운영이 전액 도비로 운영되고 있어 향후 안정적인 운영과 지역 인재 창출을 위해 국비 확보를 위한 노력도 필요하다는 지적이 나온다.
▶양질 일자리 찾으려다 '탈제주' 2030=제주도가 매년 수십 개의 청년정책 사업을 추진하고 있음에도 도내 실업률은 전국 최고 수준인 데다 도외로 빠져나가는 청년들은 꾸준히 늘고있다.
제주는 5인 미만 소규모 영세사업장이 대부분인 데다 서비스업 등 3차산업 관련 사업체가 주를 이뤄, 청년들이 선호하는 '좋은 일자리'를 찾기는 어려운 구조를 보이고 있다.
통계청에 따르면 지난해 20대에서 1178명이 순유출돼 학업과 안정적인 일자리를 찾아 떠나는 청년들의 현주소가 통계에도 고스란히 반영됐다.
또 올해 1분기 제주지역 실업률은 전국 최고 수준의 상승률을 보이며 역대 최고치를 기록했다. 지난 1분기 도내 실업률은 4.0%로 전년 동기 대비 1.3% 상승했다. 이는 관련 조사가 시작된 1999년 3분기(4.0%)와 함께 역대 가장 높은 실업률이다.
1인당 월급은 289만원으로 전국에서 가장 낮았다. 근로시간도 전국 평균 월 163.4시간보다 낮은 153.5시간이었다. 또 지난해 기준 도내 비정규직은 10만5000여명으로 전체 근로자의 43.9%를 차지하고 있다.
김경미 의원(비례대표, 더불어민주당)은 "공공일자리로 청년 인구가 지속적으로 몰리는 건 멀리 보면 바람직하지 않다"고 말했다. 이어 "더큰내일센터의 기능을 더욱 활성화해서 도내 청년 인재가 많아져야 한다"며 "센터에서 이수를 마친 청년들이 사회로 나왔을 때 기업 인프라가 많아야 한다. 제주도 차원에서 기업 유치 등 지원이 필요하다"고 제안했다.<끝>
저임금·비정규직 편중에 청년인구 도외 유출 지속
▶원 지사 1·2호 공약에 '청년'… 현 주소는?=원희룡 제주도지사는 지난 2018년 6·13 지방선거 당시 1·2호 공약으로 '공공부문 정규직 청년 일자리 1만명 창출', '더 큰 내일센터' 설립을 내세웠다.
우선 청년일자리 1만개 창출 목표는 2018년부터 2022년까지 공무원 등 2500명, 공기업 및 출자출연기관 2500명, 공공사회서비스 5000명 등 총 1만명이다.
도에 따르면 지난해까지 3년 간 4917명의 공공부문 정규직 일자리가 창출됐다.
다만 일자리의 절반이 보육교사 등 사회서비스 분야로 쏠린 데다, 해당 분야의 어린이집 보육교사의 경우 타 어린이집으로 이직한 경우 역시 신규 일자리 '창출'로 집계되는 점이 문제로 지적된다. 3년 간 어린이집 교사 등 공공사회서비스 분야 인원이 2585명으로 가장 많았다. 이어 공무원 1692명, 공기업 및 출자·출연기관 640명 순이다.
'더 큰 내일센터'(이하 센터)는 취·창업 이론 교육 뿐 아니라 실무 역량을 기르는 데 효과를 보고 있다.
센터는 매년 청년 100여명을 선발해 2년 간 월 150만원씩 훈련 수당을 주며 취·창업 교육을 지원하고 있다. 참여자들은 6개월 간 교육훈련을 거쳐 18개월 간 인턴쉽, 창업 등 실무 과정을 이수한다.
다만 취·창업 교육프로그램 이수 도중 중도 포기자가 다수 생겨나고 있어 내실있는 운영이 요구된다.
또 센터 운영이 전액 도비로 운영되고 있어 향후 안정적인 운영과 지역 인재 창출을 위해 국비 확보를 위한 노력도 필요하다는 지적이 나온다.
▶양질 일자리 찾으려다 '탈제주' 2030=제주도가 매년 수십 개의 청년정책 사업을 추진하고 있음에도 도내 실업률은 전국 최고 수준인 데다 도외로 빠져나가는 청년들은 꾸준히 늘고있다.
제주는 5인 미만 소규모 영세사업장이 대부분인 데다 서비스업 등 3차산업 관련 사업체가 주를 이뤄, 청년들이 선호하는 '좋은 일자리'를 찾기는 어려운 구조를 보이고 있다.
통계청에 따르면 지난해 20대에서 1178명이 순유출돼 학업과 안정적인 일자리를 찾아 떠나는 청년들의 현주소가 통계에도 고스란히 반영됐다.
또 올해 1분기 제주지역 실업률은 전국 최고 수준의 상승률을 보이며 역대 최고치를 기록했다. 지난 1분기 도내 실업률은 4.0%로 전년 동기 대비 1.3% 상승했다. 이는 관련 조사가 시작된 1999년 3분기(4.0%)와 함께 역대 가장 높은 실업률이다.
1인당 월급은 289만원으로 전국에서 가장 낮았다. 근로시간도 전국 평균 월 163.4시간보다 낮은 153.5시간이었다. 또 지난해 기준 도내 비정규직은 10만5000여명으로 전체 근로자의 43.9%를 차지하고 있다.
김경미 의원(비례대표, 더불어민주당)은 "공공일자리로 청년 인구가 지속적으로 몰리는 건 멀리 보면 바람직하지 않다"고 말했다. 이어 "더큰내일센터의 기능을 더욱 활성화해서 도내 청년 인재가 많아져야 한다"며 "센터에서 이수를 마친 청년들이 사회로 나왔을 때 기업 인프라가 많아야 한다. 제주도 차원에서 기업 유치 등 지원이 필요하다"고 제안했다.<끝>
