제주DPI 사업 국제영화제·교육·상담현장 투입
"관련 자격증 취득 통한 구직 연계 시간은 부족"

사단법인 제주장애인연맹(회장 오성진, 이하 제주DPI)이 제주특별자치도경제통상진흥원의 '제주청년 뉴딜일자리사업'의 지원으로 인건비 부담을 줄인 것은 물론 전문인력 배양 등의 도움을 받고 있다. 특히 장애인 및 관련 단체를 도울 수 있는 인력을 지원받아 현장에서의 실무를 통한 전문교육이 이뤄짐에 따라 향후 그 경험을 토대로 직원 채용으로 이어질 수 있을지도 주목된다.

제주DPI는 장애인에 대한 사회적 장벽을 제거하는데 힘을 쏟고 있다. 사진=제주DPI 제공

제주DPI는 장애인의 완전한 사회 참여 및 기회 균등을 실현하며 물리적 환경을 비롯한 사회보건, 교육, 근로, 문화 환경상의 모든 장벽을 제거해 장애인의 인권신장과 경제적·사회적인 완전한 통합을 이뤄내는데 설립 목적을 두고 있다. 또한 인권선언, 국제인권협약, 유엔지적장애인권리선언 등 UN의 장애인의 권리선언 내용을 실현하는 국제적인 유형별 통합 장애인당사자 인권단체이다.

제주DPI의 주요 사업은 장애인인권영화제 개최, 새날도서방 운영, 장애인 인권활동가 양성교육 실시, 찾아가는 인권교육 및 상담 등 여럿 있다. 영화제는 장애인 인권 영상 전국 공모·상영을 통해 장애인의 인권신장의 기틀을 마련하고 장애인의 문화 참여는 물론 사회통합의 기회도 제공하는데 비중을 두고 있다.

새날도서방은 장애인과 비장애인이 함께 하는 문화공간을 조성하는데 초점을 맞추고 있다. 도서관 등 문화시설 접근이 어려운 중증장애인들에게 무료로 도서를 대여하는 사업이다.

일명 '장차법 사업'인 찾아가는 인권교육 및 상담은 도내 초·중·고교 학생은 물론 도내 시설 및 기관 종사자·이용자를 대상으로 이뤄지고 있다. 특히 인권교육은 장애인과 비장애인이 대한 올바른 인식 개선 유도를 통한 인권의식을 제고하는 내용으로 운영 중이다.

제주DPI는 올해 제주경제통상진흥원으로부터 인력 3명(인건비 90%·자부담 10%)을 지원받아 현장에 배치했다. 2명은 연맹에서, 1명은 연맹 부설 장애활동지원센터에서 각각 업무를 수행하고 있다.

지원받은 인력 가운데 1명은 올해 2월부터 내년 1월까지, 그리고 나머지 2명은 각각 8~9월부터 내년 7~8월까지 업무를 담당 중이다. 다만, 사업의 연속에서는 다소 개선이 필요하다는 현장의 목소리가 나온다.

제주DPI 고민일 사무처장은 "사업 자체가 연초에 시작해서 연말에 끝나면 좋은데, 중간에 그 연속성이 끊겨 버리는 것이 아쉽다"라며 "인력지원에 앞서 참여기관과의 사전 조율이 이뤄진다면 사업의 효과도 더 커질 수 있다"고 말했다. 사업이 연속될 수 있도록 '1년+α(알파)'의 기간 연장이 필요하고, 전문적 지원 및 교육·상담을 위해서는 사회복지분야 관련 자격증 취득 등 직무능력 배양을 위한 시간이 부족하다는 입장이다.

고 사무처장은 "이 사업의 취지를 적극 공감을 하고 있으며 제주DPI 자체에서도 인건비 부담 경감 등의 효과를 보고 있다"며 "제주DPI가 장애인과 관련한 전문인력이 필요한 만큼 현재 지원인력들이 직원 채용으로 이어질 수 있도록 내부적으로 검토하고 있다"고 전했다.